異業種での経験しかないのですが…

Faith グループにも異業種からの転職者が数多く在籍。そんなことが叶ってしまう一番の理由は、私たちの焦点が、働く「人」そのものに合わせてある、という点。経営者の想いや、働く人々の持つ気持ちには、業界による差はほとんどありません。業界の枠を超えたシンプルな想いは、きっとあなたも持っているはずです。だからこそ、あなたのこれまでの経験を存分に活かして活躍していただけるのです。

Faith グループが求める人物像は?

Faith グループで何より求められるスキルが「人間力」。私たちは、スキルがあるが人間力に長けていない人材より、スキルは無くとも人間力豊かな人材を選択します。
あなたもきっと、これまでの経験から､ただ単にスキルとして割り切れない「何か」を掴んでいるはず。私たちはそんな尊い経験を大切に、人材の採用に取り組んでいます。

試用期間はありますか？

あります。入社決定日から3ヶ月間が試用期間となり、その後本採用決定となります。試用期間中は本採用時と同額の給与をお支払いします。

配属はどのようにして決定されますか?

部署間の人材需給状況に基づいた人材配置を行います｡
当然ですが､本人の経験と希望もしっかり考慮｡個々のスキルや経験に基づいた『これが出来る』という要素より､転職という大きなアクション巻き起こした､あなたの『これがしたい』という気持ちを大切にします｡

勤務時間は?

フレックスタイム制で朝10時から15時がコアタイムになります。

部署間の異動はありますか?

あります。個人の適正に基づき、能力が最大限に活かされる人員配置を目指する一方で、ジョブローテーションによる人材育成の実現も目指します。また、事業部ごとの業務内容の変化によって、適正なマンパワーの配置を目指した異動も随時行われます。

転勤はありますか?

現状として事業所が東京・芝浦の本社のみなので、基本的に転勤はありません。しかし、これまに、各地域における重点的な営業活動に際して、期間限定の赴任実績があります(数ヶ月程度)。また、将来の地方開設などの構想もあり、その時点で恒久的な転勤が起こる可能性はあります。

昇格はどのように決まりますか?

Faith ホールディングス自慢の複線型人事制度に基づき、個人の業績とプロセスを評価します。年4回、マネージャークラス以上の全社員が参加する透明性の高い査定会議によって全社員の昇格が審査・決定されます。

配属はどのように決めるのですか？

配属は、まず入社後の研修で各部署の事業概要、仕事内容を理解していただいたうえで、新入社員の方たちからの希望を考慮したうえで、各部署の人材需給状況などに基づいて決定します。
※関連会社に関しても配属先として検討いたします。

交通費は支給されますか?

5万円上限で支給されます。自宅の最寄り駅から勤務地最寄り駅までの定期券代金を、月々の給与と合わせてお支払いします。

現職のため勤務時間後､または土日に面接を行っていただくことはできますか?

面接は基本的に平日に行っております。所要時間は30分程度となります。土日や深夜､早朝の面接については別途ご相談ください。

学歴、性別など応募に際しての制限がありますか？

制限はございません。

外国籍でも応募は可能でしょうか？

国籍にかかわらず採用しております。職種に関わらずビジネスレベルの日本語能力は必要です。

社員数と男性と女性の割合を教えてください。

2007年10月末時点で社員数は40名、男性が34名、女性が6名となります｡

社員の平均年齢を教えてください。

2007年10月末時点で33.7歳となっています。

勤務時の服装は？制服はありますか?

制服はありません｡弊社規定のドレスコードに即した範囲での私服勤務となります｡

夏季休暇､冬季休暇はありますか?

あります｡夏季・冬季ともに7日間(下記はフレックス制)さらに､ゴールデンウィークは9日間の連休があります｡(共に2007年実績)

応募書類や履歴書等の個人情報取扱、管理はどのようにしているのでしょうか？

履歴書等の個人情報につきましては、選考後速やかに処分・削除いたします。返却及びお問い合せには応じかねますので、ご了承ください。

1.Faith グループは、ご登録いただいた個人情報を以下各号の目的で利用します。
(1)採用可否の判断、および可否に関するご連絡。
(2)採用活動を強化するための応募者統計データの作成、及び分析。
(3)応募者の皆様へ個人情報の取扱いに関する同意を求めるための連絡。
　　　　　　　　　　　　　　
2.Faith グループは、個人情報を上記利用目的のため、以下のとおり共同利用いたします。
(1)共同利用するデータの項目 応募者の皆様が弊社に提出した個人情報の一切
(2)共同利用する者の範囲　　株式会社ピー・ワークPRO、株式会社ピー・ワーク総研、株式会社ディ・ワーク
(3)共同利用の管理責任者　　株式会社Faithホールディングス