FAITH
VISION(未来像)
私たちは独自の信念に基づきニッチな業界を変革していく
One And Onlyなプロフェッショナル集団になります｡
■独自の信念
「行政や政治による変革」ではなく「一個人、一企業からの変革」
「ルールや仕組みによる変革」ではなく「信頼とコミュニケーションによる改革」
「他者を変えることによる改革」て゜はなく「自らが変わることによる改革」
だからFaith グループ自体が変わり続けます
■2012年ビジョン
パチンコ業界＋飲食業界＋α：3つのニッチ業界の改革者
グループ企業10社と10人の社長､30人の取締役､300人の社員による経営
グループ連結売上高100億円､経常利益20億円
30代社長､20代取締役の合計10人以上､女性取締役5人以上､Professonal Contruct10名以上｡
年収3000万円以上の取締役､Professional Conttruct1名以上｡
MISSOIN(存在意義)
私たちは､人生でもっとも長い時間を過ごす職場を､ 活き活きとした笑顔溢れる場へと変えることにより､ 一人一人が幸福になることを支援します｡
私たちがもっとも大切にするミッションは｢個人の幸福｣｡
その実現を通じてこそ企業の成長・繁栄があると考えます｡
さらに､個人の幸福実現における最も重要な場として「職場」をとらえ､
「転職先としての職場」「活躍する場所としての職場」を
“活き活きとした笑顔あふれる場”へ変革するための支援に全力を注ぎます｡
VALUE(行動規範)
サプライズを提供せよ
・常に顧客・パートナーの期待を上回る驚きを提供せよ｡驚きが感動を生む｡決して普通で満足するな｡
・驚きとは、「スピード」「品質」「愛」である｡
・驚きを提供することを楽しめ｡顧客・パートナーの喜びを自らの喜びとせよ｡
一流であれ
・仕事人として一流であれ｡一流を目指せ｡例えアシスタントであっても一流を目指せ｡
・一流としてのプライドを持て｡プライドとは高慢ではない｡「成し遂げようという意地」である。
・一流であるために「責任」を持て｡責任を負わない一流はありえない｡「責任」だけが達成感を生み、人を育てる｡
ポジティブであれ
・過去に起きたあらゆることは「良かったこと」である｡他者を責めたりグチを言わず今できることのみに集中せよ｡
・「不平」｢不満｣｢グチ｣は100%悪である｡「貧者はますます貧者になり､富める者はますます富める」法則を実践せよ｡
・仕事は義務ではなくチャンスである｡仕事が増えるということはチャンスが増えるということであると考えよ｡
思いやりを持て
・常に相手の立場に立って考えよ｡相手がどのように感じているかを思い描き､思いやりを持って行動せよ｡
・多人数の場合は常に場を見よ｡場の空気を読み､その場にベストな影響を与える立ち振る舞いと発言を意識せよ｡
・思いやりは時に厳しさを伴う｡目先の優しさだけでなく､長期的(時間的)､大所的(空間的)な思いやりを持て｡
許し､助けよ
・人は必ず間違う｡間違いを許せ｡間違いを修正することを助けよ｡さもなくば､自らが囚われ前へ進むことが出来なくなる｡
・許し､助けることが前提にない組織はチャレンジできない｡チャレンジをなくした組織は後退し朽ち果てる｡
リーダーシップを発揮せよ
・リーダーシップとは「全人格的な影響力」である｡自らの人間力により人を組織を動かす力を持て｡
・リーダシップにポジションは関係ない｡肩書きに関わらず全社員がリーダーシップを発揮せよ｡
・あらゆる一挙一投足「行動すること」「しないこと」が､他者へ対して「プラス」もしくは｢マイナス｣の影響を与えることを自覚せよ｡
Customer VALUE(顧客価値)
“本気”を揺さぶる。
1.本気とは”言葉“ではなく”行動“である｡
2.本気とは”明日“ではなく”今日“始めることである｡
3.本気とは”始める“ではなく”やり抜く“ことである｡
4.本気とは”独りよがり“ではなく相手を動かす”思いやり“である｡
5.本気とは”会社のためではなく”自分のため“である｡
6.本気とは”何かを得るために”何かを捨てる“ことである｡
