東京外国語大学卒業。大手教育企業にて運営責任者として顧客満足度向上と講師のマネジメントを担当。人材育成とモチベーションマネジメントの経験を積む。その後、株式会社リクルートメディアコミュニケーションズにて独自の採用ノウハウを実践。2007年ピー・ワーク総合研究所(現Faith総研)入社。様々な企業の理念策定から人事制度構築まで幅広くトータルな組織改革に携わる。常に現場の目線に立ったコンサルティングを提供することで経営者から大きな信頼を得ている。

1998年法政大学社会学部卒業。新卒6期生としてアミューズメント業界のトップ企業である株式会社マルハン入社、渋谷店配属。同期の8割が１年で退社した中、「業界を変える」という強い意志でホール業務を究め、スーパースター店員を3ヶ月連続受賞（当時新記録）。2001年株式会社アミューズキャストに出向し後進指導に取り組む。2003年7月株式会社スピーク・イージー（現Faith総研）入社。体験を生かした「現場の匂いまで伝わるような」臨場感溢れる研修は5年間で1100回以上、受講者数は延べ3万人（2007年10月現在）。グリーンべると別冊版で「業界で働く若い人材に身を以って『誇り』を植え付ける類まれな人物」とも評されるカリスマコンサルタント。

青山学院大学卒業後、ITシステム会社に就職。数年間に亘りサービスマナー向上のための社内講師を担当。延べ1600人の受講者に研修を実施し、自社オリジナルサービスマナーの標準化に貢献。 コンサルティング会社に転職後は、サービス、商社、小売、IT、不動産、住宅、医薬品、精密機器、半導体などの数多くのクライアント企業で研修講師を担当。 2007年、Faith総研入社。カウンセリング技術をもとに、人間の変わる可能性を信じ、人の成長を諦めないコンサルティングを展開している。

1997年私立京都外国語大学ドイツ語学科卒業後、新卒者採用で株式会社第一物産に入社。店舗勤務ののち、人材開発担当として活躍。主に採用と研修に携わる。2007年株式会社ピー・ワーク総研入社。株式会社ピー・ワークＰＲＯ執行役社長就任後、コンサルタントとして活躍。お客様といっしょに問題に取り組むことが出来るコンサルタントを標榜。「人が変われば、その人の人生がかわる。ひとりひとりの人生がかわれば、世の中が変わる」という信念のもと、日々奮闘している。